Bagaimana Anda Menolak Tawaran Pekerjaan Dengan Anggun?
Mendapatkan banyak tawaran pekerjaan yang tidak ingin Anda ambil? Inilah cara untuk menolak namun tetap mempertahankannya di sisi baik Anda
 |
| Foto: freepik.com/author/freepik |
Anda menghabiskan banyak waktu menyesuaikan resume Anda dengan pekerjaan itu. Anda mungkin telah melalui pencarian kerja selama berbulan-bulan , beberapa putaran wawancara , dan menerima tawaran pekerjaan. Anda seharusnya senang mendapatkan pekerjaan itu, tetapi Anda telah memilih untuk menolaknya.
Menolak tawaran pekerjaan membutuhkan pertimbangan yang cermat, dan ada banyak alasan mengapa orang menolak tawaran pekerjaan.
Mungkin gaji yang ditawarkan terlalu rendah bahkan setelah negosiasi, atau terjadi pemutusan hubungan dengan calon manajer Anda dan Anda merasa bahwa Anda tidak akan cocok dengan budaya perusahaan, atau selama diskusi, Anda menyadari bahwa pekerjaan sebenarnya tidak sesuai deskripsi pekerjaan yang Anda daftarkan.
Apakah tidak profesional menolak tawaran pekerjaan? Sama sekali tidak. Di pasar kerja saat ini (yang didorong oleh kandidat dalam beberapa fungsi) beberapa profesional yang terampil mungkin memiliki lebih banyak peluang kerja daripada yang lain, dan diterima secara luas bahwa pencari kerja mungkin menolak peran tersebut.
Bergantung pada industri dan sektor Anda, Anda bahkan mungkin menerima banyak tawaran pekerjaan. Faktanya, survei terbaru oleh Gartner menemukan bahwa hampir 50% pencari kerja sedang mempertimbangkan setidaknya dua tawaran pekerjaan secara bersamaan.
Menolak tawaran pekerjaan membutuhkan kebijaksanaan dan keanggunan
Menolak tawaran pekerjaan adalah keputusan yang sulit. Sebuah keputusan besar. Wajar jika merasa gugup untuk menolaknya. Rasanya seperti Anda melanggar janji atau tidak menunda kesepakatan yang Anda buat saat pertama kali melamar pekerjaan.
Kenyataannya adalah pemberi kerja tahu bahwa kandidat mungkin tidak menerima tawaran pekerjaan meskipun mereka melakukan wawancara dengan susah payah untuk itu. Jika Anda masih merasa tidak enak, pikirkan seperti ini: Seperti cara manajer perekrutan menolak pelamar, pencari kerja juga berhak menolak tawaran pekerjaan.
Menolak tawaran pekerjaan tidak akan merusak jembatan. Anda perlu melakukannya dengan cara yang terhormat dan profesional yang tidak akan merusak hubungan kerja apa pun dengan organisasi di masa mendatang.
Bersikaplah cepat saat menolak tawaran pekerjaan
Pertama dan terpenting, Anda harus bertindak cepat dan memberi tahu manajer perekrutan atau perekrut segera setelah Anda memutuskan untuk menolak tawaran pekerjaan.
Meluangkan waktu Anda untuk memberi tahu pemberi kerja tentang keputusan Anda kemungkinan besar akan menimbulkan ketidaknyamanan. Ini karena tim perekrutan mungkin memiliki kandidat potensial lainnya jika Anda menolak tawaran mereka.
Juga, ini tidak akan membantu Anda dalam menjaga hubungan baik jika Anda menyukai perusahaan tersebut dan berharap untuk bekerja di sana di masa depan.
Pertimbangkan medianya: Haruskah Anda mengirim email atau menelepon manajer perekrutan untuk menolak tawaran pekerjaan?
 |
| Foto: freepik.com/author/freepik |
Meskipun mengirimkan email untuk menolak tawaran pekerjaan dapat diterima, berbicara dengan manajer perekrutan atau perekrut secara langsung melalui telepon merupakan cara yang lebih bijaksana untuk menolak pekerjaan tersebut. Panggilan telepon juga menawarkan sentuhan yang lebih pribadi.
Lagi pula, orang ini telah menginvestasikan banyak waktu dengan Anda melalui proses wawancara dan mungkin berharap Anda ada di tim mereka. Jika Anda ingin menelepon tetapi khawatir akan terjebak selama panggilan, tuliskan apa yang ingin Anda katakan dan gunakan catatan Anda untuk membuat Anda tetap fokus.
Jika Anda tidak dapat menghubungi mereka melalui telepon, segera kirim email untuk menghindari penundaan proses perekrutan lebih lanjut. Anda dapat menambahkan dalam surat Anda bahwa Anda tidak berhasil menangkap mereka untuk panggilan telepon dan harus mengirim email.
Berikan alasan yang bagus mengapa Anda menolak tawaran pekerjaan
 |
| Foto: freepik.com/author/freepik |
Anda tidak harus memberi tim perekrutan atau perekrut laporan lengkap tentang mengapa Anda menolak tawaran pekerjaan.
Anda tidak perlu memberikan alasan khusus, dan alasannya tidak harus sepenuhnya benar (misalnya, tidak perlu mengatakan bahwa Anda tidak berhubungan dengan manajer perekrutan, atau bahwa Anda tidak menghargai budaya perusahaan mereka).
Pada saat yang sama, untuk menolak tawaran pekerjaan dengan sopan, Anda tidak ingin mengatakan terlalu sedikit, atau hal negatif apa pun karena Anda harus mengambil kesempatan ini untuk menjaga hubungan di masa depan.
7 contoh respons penolakan pekerjaan untuk diberikan saat menolak tawaran pekerjaan
Mulailah dengan catatan penghargaan. Di email atau telepon Anda, Anda dapat memulai catatan terima kasih Anda dengan contoh berikut:
“Terima kasih banyak telah menawarkan saya kesempatan untuk bekerja di [Perusahaan] sebagai [Jabatan].”
“Terima kasih atas tawaran Anda yang murah hati dan kesempatan untuk bekerja di [Perusahaan] sebagai [Jabatan].”
Ikuti dengan penjelasan singkat mengapa Anda harus menolak tawaran pekerjaan. Berikut beberapa contoh cara menjelaskan alasan Anda:
- “Setelah mempertimbangkan dengan hati-hati, saya telah menerima posisi di perusahaan lain.”
- “Setelah banyak pertimbangan, saya telah memutuskan untuk menolak tawaran pekerjaan Anda untuk fokus pada peran yang lebih sesuai dengan tujuan karir saya saat ini dan pekerjaan yang ingin saya lakukan.”
- “Saya dengan tulus menghargai Anda meluangkan waktu untuk mendiskusikan ekspektasi gaji dengan saya. Pada akhirnya, saya harus menolak tawaran peran/pekerjaan ini karena gajinya terlalu jauh di luar ekspektasi saya untuk meninggalkan posisi saya saat ini.”
- “Setelah banyak pertimbangan, saya tidak akan menerima tawaran pekerjaan, karena itu tidak cocok untuk tujuan karir jangka panjang saya.”
- “Setelah banyak pertimbangan, saya telah memutuskan untuk mengejar peran lain yang akan memberi saya lebih banyak kesempatan untuk mengejar minat saya dalam [masukkan minat] dan [masukkan minat].”
- "Sayangnya, saya telah memutuskan untuk tidak menerima posisi tersebut, karena itu tidak cocok untuk saya saat ini."
- “Walaupun posisi ini sepertinya merupakan peluang besar, saya telah memutuskan bahwa sekarang bukan waktu terbaik untuk meninggalkan posisi saya saat ini.”
Cara mengakhiri panggilan atau email Anda saat menolak tawaran pekerjaan
 |
| Foto: freepik.com/author/freepik |
Akhiri percakapan atau email Anda dengan ucapan terima kasih dan basa-basi. Anda ingin manajer perekrutan tahu bahwa Anda menghargai waktu mereka. Dan sekali lagi, Anda tidak ingin memutuskan hubungan apa pun karena Anda mungkin tidak tahu kapan jalan Anda akan bersinggungan lagi, terutama jika industri Anda kecil.
Jadi akhiri panggilan atau email Anda dengan sesuatu seperti ini, “Sekali lagi, saya dengan tulus menghargai Anda meluangkan waktu untuk mewawancarai saya dan menawarkan peran ini kepada saya. Saya berharap yang terbaik untuk Anda dalam menemukan seseorang yang cocok untuk posisi itu. Senang bisa mengenal Anda, dan saya harap kita bertemu di masa depan.
Bagaimana menjaga hubungan baik dengan perusahaan setelah menolak tawaran pekerjaan mereka
 |
| Foto: freepik.com/author/freepik |
Menolak tawaran pekerjaan memang menakutkan tetapi dapat ditangani dengan profesionalisme dan keanggunan. Perlu diingat bahwa peran yang tidak sesuai untuk Anda hanya akan menimbulkan kebencian dan ketidakbahagiaan dalam jangka panjang.
Ikuti langkah-langkah di atas, dan Anda akan dapat menolak kesempatan kerja dan tetap menjalin hubungan dengan perusahaan. Jika Anda ingin tetap berada dalam kebaikan perusahaan untuk kesempatan kerja di masa depan, Anda dapat tetap berhubungan.
Salah satu caranya adalah menambahkan individu yang mewawancarai Anda di LinkedIn. Dengan cara ini, orang ini akan mengetahui pencapaian dan perkembangan karier Anda.
Dengan melakukan ini, Anda akan, sampai batas tertentu, tetap menjadi perhatian utama perusahaan ketika ada kesempatan kerja di perusahaan itu.
